The role of a hotelier is more demanding than ever. From navigating complex market dynamics to managing diverse teams, hoteliers

The hospitality industry, known for its dynamic and fast-paced environment, has seen a significant increase in female leaders over the

In the vibrant tapestry of the hospitality industry, talent management isn’t just a task—it’s an art form. It’s about finding,

In the ever-evolving landscape of talent and culture, leveraging artificial intelligence (AI) in career coaching has emerged as a transformative

This was how a young hotelier approached me today. From her face you could see that she was curious and

Çoğu insan kalabalığı takip edip, başarılı ve eşsiz olacağını zanneder. Okula giderler, dereceyle mezun olurlar ve çok çalışırlar. Ancak kısa

Danışmanlığını yaptığım bir otel projesi için ilan verdik. Çıkan ilan, somut olarak hangi görevler için arayış olduğunu, ünvanları açıkca yazılarak

Şahsen sezon başları en sevdiğim dönemlerdir. Bir heyecan, ekipler kurulmak üzere kollar sıvanır. Üniversiteler ziyaret edilir, yetenek avına çıkılır. Sayısız

Almancada çok güzel bir deyim vardır: “Viele Köche verderben den Brei.” Türkçede bu cümlenin anlamı; “Bir işin karışanı çok olursa ondan

Bir önceki makalemde ilk üç maddeyi ele almıştık. Gelişime açık olanlar kadar, ilk üçe hakim olan yöneticilerle tanışmak mutluluk verici

Turizm çalışanlarına “Misafir Deneyimi Eğitimi” nasıl verilir diye iletişime geçen birçok yönetici oldu. Yaklaşık 20 yıldır turizm sektörüne eğitimciler yetiştiriyor,

Turizmin birçok güzel tarafı var. Kimi şirketler kendilerini geliştirmek, trendleri takip etmek ve kalitelerini yükseltmek için çalışıyorlar. Kimi şirketler de

Hiç düşündünüz mü neden turizmde “mesleki gelişim” ve “kişisel gelişim” konularında yurt dışından kaynaklar masaya konuluyor da kendi datamız çok

Eğitim şart! Tanıdık bir söz değil mi? Peki neden yeteri kadar; nitelikli, donanımlı, gelişime açık olduğu kadar kişisel markasına özen